Unter afirmó que no fueron notificados de la conciliación obligatoria y va al paro

El gremio docente ratificó todas las medidas de fuerza programadas desde el miércoles. Remarcaron que el plan de lucha será por tres semanas y se mantiene vigente.

El gremio docente Unter informó este martes por la noche que no fueron notificados oficialmente por el Ministerio de Trabajo de Río Negro sobre la conciliación obligatoria y que, de esta manera, todas las medidas de fuerza que estaban previstas durante el plazo de tres semanas siguen vigentes.

Luego de rechazar la nueva propuesta salarial del Gobierno, el sindicato había anunciado esta tarde el inicio de un plan de lucha con paro para el miércoles 22 y jueves 23 de marzo. Tan sólo unos minutos después, desde Provincia afirmaron que se había dictado la conciliación obligatoria por el plazo de 15 días y que, por esta razón, el paro quedaba sin efecto.

Sin embargo, cerca de las 22 horas, la central de Unter realizó una transmisión en vivo en la que anunció que se enteraron de la convocatoria a la concilición a través de los medios de comunicación y que la consideran «ilegal».

«No corresponde. En una cuestión de amedrentamiento del Gobierno. Por lo tanto, ratificamos lo que ya resolvimos: la continuidad del plan de lucha», expresaron.Y agregaron: «Queremos dejar en claro que no hemos recibido una notificación por escrito». Al tiempo que remarcaron que el paro de 48 horas previsto para este miércoles y el jueves se mantiene en pie.

El plan de lucha de Unter

El plan prevé un paro de 48 horas esta semana los días miércoles 22 y jueves 23 de marzo, con la realización de actividades locales a definir en cada seccional el primer día y una acción articulada en todas las delegaciones regionales en simultáneo el segundo.

Como así también otro paro de 72 horas los días martes 28, miércoles 29 y jueves 30 de marzo, con una movilización provincial a Viedma el miércoles 29 que incluye una amplia convocatoria a participar a otros sindicatos y organizaciones sociales.

Y 72 horas de paro la semana subsiguiente, los días 3, 4 y 5 de abril, con la participación el martes 4 en las actividades que se llevarán adelante en Neuquén, en conmemoración de un nuevo aniversario del asesinato de Carlos Fuentealba. Y el miércoles 5 de abril un nuevo Congreso de la organización gremial para determinar las acciones a seguir.

La oferta del Gobierno provincial

La propuesta del Ejecutivo, presentada en la última reunión realizada el viernes 17 pasado, consistió en un 48,93% de incremento acumulado en relación a los valores de enero último en el sueldo básico y en otros conceptos que integran los recibos. En detalle, en marzo el aumento sería del 7%, teniendo en cuanta que la inflación de febrero fue del 6,6% según el Indec.

Luego en abril la suba sería del 5,7; en mayo 5,5%, mientras que en junio, julio y agosto sería del 5,6, con lo que se llegaría casi al 49%.

La pauta contempla la reapertura de la instancia de paritaria en mayo y otra en agosto para seguir de cerca el desarrollo de la inflación.

La propuesta también establece el pago en marzo del 10% que fuera otorgado como anticipo de los haberes de noviembre del año pasado. Además, se ofrece actualizar el 100% de las asignaciones familiares, al igual que el concepto por movilidad.